Com foco na excelência da assistência prestada aos pacientes pediátricos e neonatais, os técnicos de enfermagem do Hospital da Fundação Oswaldo Aranha (H.FOA) participaram de uma capacitação promovida pela coordenação das UTIs Neonatal e Pediátrica, em parceria com o Núcleo de Educação Permanente (NEP). A atividade aconteceu no Laboratório de Habilidades do UniFOA, dentro do Ecossistema de Saúde e Educação da Fundação Oswaldo Aranha (FOA).
A iniciativa surgiu a partir de uma avaliação interna conduzida pelas coordenações das UTIs, que identificaram desafios enfrentados pela equipe no dia a dia. De acordo com Letícia de Almeida da Silva, enfermeira responsável pelo NEP, a decisão de promover o treinamento foi baseada na análise de indicadores e notificações, que apontaram a necessidade de reforçar o preparo técnico dos profissionais.
“Hoje, o mercado de trabalho da nossa região nem sempre oferece profissionais prontos para atuar em UTIs neonatal e pediátrica. Muitas vezes, são recém-formados ou têm experiência apenas com adultos. Então, optamos por utilizar os recursos do nosso Ecossistema e promover essa capacitação internamente. Se não encontramos o profissional pronto lá fora, vamos formar aqui dentro, com qualidade e segurança”, explicou Letícia.
O treinamento contou com uma etapa teórica e outra prática, incluindo simulações realistas com manequins de alta tecnologia. Entre os temas abordados estavam os protocolos de admissão de recém-nascidos e crianças, manejo de balanço hídrico, reconhecimento de doenças mais comuns e a importância da tomada de decisão rápida em situações críticas.
Letícia destacou o impacto das simulações no desenvolvimento da equipe:
“Simulamos cenários como taquicardia e hipotensão, e avaliamos como a equipe reage. Isso estimula o raciocínio clínico e a agilidade, além de preparar o profissional para agir antes que uma intercorrência aconteça.”
A valorização dos profissionais também foi um dos pilares da ação. Para Larissa Nicácio, técnica de enfermagem, o treinamento vai além da prática:
“Apesar de já trabalharmos na UTI, esse tipo de capacitação nos permite identificar pontos específicos onde podemos melhorar. E também ajuda muito quem está chegando agora, sem tanta vivência com casos graves.”
Renata Carvalho, coordenadora das UTIs Neonatal e Pediátrica, reforçou o papel da capacitação no fortalecimento da equipe:
“É uma forma de valorizar quem já está conosco e também de preparar os novos profissionais. Isso fortalece o crescimento institucional e eleva o padrão de cuidado que oferecemos.”
Jéssica Lisboa, também técnica de enfermagem, destacou a importância de investir constantemente na formação das equipes:
“Aprendizado a gente nunca perde. E quanto mais a gente aprende, melhor o cuidado que oferecemos — principalmente às crianças, que muitas vezes não conseguem expressar o que estão sentindo.”
Além de promover o desenvolvimento técnico, a ação reafirma o compromisso do H.FOA com a valorização dos seus colaboradores:
“Essa iniciativa mostra que a instituição reconhece nossas dificuldades, oferece suporte e nos dá as ferramentas para sermos melhores. Isso é essencial para construirmos juntos um serviço de qualidade e humanizado”, concluiu Renata.
